宿迁科技学校通过文化育人，加入了许多技能的元素，通过组织竞赛活动，让学生参与进来。这就是教育部部长陈宝生强调的“职业教育需增加文化建设中的技能含量”。这样，学生就能收获到“硬实力”和“软实力”的双丰收，既加强了某项技能的训练，又提升了文化素养的积累。这样的形式会让学生更自信!

　　宿迁科技学校各学部在每个学期，都会组织专业技能竞赛，例如信息技术类专业的UI设计比赛、建筑装饰专业的室内设计大赛、商务英语专业的mini ted演讲大赛和配音比赛。在比赛中，学生不仅加强了本专业的技能掌握深度，也有了和他人交流的机会。并且，比赛的主题，也让学生扩展了知识面，老师也有机会延伸更多的知识点让学生去运用。除了专业技能比赛，学校也会组织“超级演说家”演讲比赛，学生根据给定的主题，例如“感恩”、“正确归因”、“梦想”、“责任”，表达出自我的思考。这不仅锻炼学生的演讲表达能力，也让学生进行了自我的思想教育。还有各个节日的晚会表演、辩论赛、红歌会、包饺子班级团建、升旗仪式、会操比赛、运动会，都给了学生享受校园文化、丰富精神世界的机会。

　　在未来社会发展趋势中，互联网势必会加速发展，加上疫情的影响，各大传统企业也开始线上转型。“争夺线上流量”就是企业的发展战略，于是，专业的数字化人才需求就会增加。人工智能、大数据、物联网、VR，这些自然是热门的高新技术，宿迁科技学校均设有可以学习的专业。但是，数字化技术，并不仅仅包括这些计算机编程。其中，网络营销、短视频新媒体、传媒设计，这些非开发类专业，同样是企业急需的。这一点从招聘网站公布的职位薪资就可见一斑。所以，新职业、新业态的新基建，给我们提供了大量的就业机会，不仅仅是IT工程师可以大展宏图，学习营销类、设计类等新媒体运营的技术，一样可以大有作为。所以，宿迁科技学校设置的专业方向，都是符合2021年互联网大势的。

　　宿迁科技学校不仅在前沿的学科上，授予了学生扎实的专业技术，更为关键的是，给予了学生全面的一对一就业指导。宿迁科技学校各专业均设置了就业指导课程，从形象谈吐、待人接物等社会技能的培训，到简历制作和投递、推荐就业、全程跟踪指导，再到入职转正、毕业一年内无偿指导，负责就业的老师们，全心全意为学生就业保驾护航。学生能够拥有更高的发展平台、更广阔的发展空间、更丰厚的薪资报酬、更优质的人脉资源，这为未来的人生之路提供了无限的发展机遇。