解读宿迁科技学校独特的教育模式
发布:2020-07-22 15:40:14

前面我们介绍了宿迁科技学校的简介,今天为大家介绍一下宿迁科技学校独特的教育模式,宿迁科技学校的教育模式有两点,一个我们采用的教师KPI考核模式,一个叫单科阶段精进教师教研接力模式

那么什么是教师KPI考核模式,我们把学生的成才率、违纪率、出勤率和老师工资挂钩,我们实施的是日考、周考、月考、我们的日考、周考、月考形成了我们的成才率。

宿迁科技学校独特的教育模式培养优质人才

宿迁科技学校实行的单科精进指的是实行串行排课,而不是传统的并行排课。串行排课从记忆上来说,解决了记忆的连续性,知识强化和延伸的问题。串行排课单科精进通过笔试面试机试合格升班,不合格降班,质量控制体系。

考试制度保质量,打造学生的硬实力,也就是打造学生专业能力,靠的是单科精进制度。如果我们要想让学生在企业干的久,必须要具备软实力。软实力包括核心四大问题思维意识水平,语言沟通能力,表达能力,职业素养

宿迁科技学校独特的教育模式培养优质人才

那么是怎么样打造软实力的,在学校我们实施两级管理,第一个:老师管学生,第二个:学生自主管理。

我们组织活动有1、目标誓师大会,通过目标誓师大会建立目标意识;2、日PK制度,学生会进行四率一值进行PK,培养学生的竞争意识,另一方面培养了学生的团队意识;3、日讲评,学生每天都要进行日讲评,训练学生演讲能力,沟通能力;4、干部月度述职,让学生具备会议组织能力。还有一些类似文化塑造,让学生走进八维融入八维,走出八维打上八维烙印,比如来说我们学生一进学校进行的感恩教育。

宿迁科技学校独特的教育模式培养优质人才

在宿迁科技学校以练代训讲结果,讲优势,以会促训练思维模式,做到会造梦,会归因,会沟通。通过这样的方式让学生不但具有硬实力还有软实力,更是如虎添翼打造学生巧实力。

宿迁科技学校

学院地址:江苏省宿迁市湖滨新城合欢路8号

联系人:潘主任 0527-80805166

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